劳务派遣

1)用人单位(派遣单位)义务:

与劳动者订立2年以上固定期限劳动合同,按月支付报酬;

不得非全日制用工形式;

劳动者无工作期间,最低工资标准按月支付;

不得克扣用工单位支付的报酬;

派遣单位、用工单位不得向劳动者收取费用。

2)用工单位义务:

临时性、辅助性、替代性岗位;劳动保护;告知;加班费、绩效奖金、福利待遇;培训;工资调整机制;同工同酬;不得将劳动者再派遣到其他单位;

不得设立派遣单位向本单位派遣劳动者;

劳动者权益受损,派遣单位和用工单位连带责任。