检索结果共
个
1.1
劳动法学习要求与PPT
1.2
劳动法目录
1.3
劳动法课程突出特点
1.4
劳动法的定义、特征和内容
1.5
劳动法的调整对象
1.6
劳动法法律渊源
1.7
劳动法基本原则
1.8
劳动者的基本权利和基本义务
1.9
劳动法的法律属性
1.10
劳动法律制度
1.11
本章总结与3个PPT
1.12
本章录音与PPT
2.1
劳动法的产生和发展
2.2
国外劳动立法模式及特点
2.3
中国劳动法的产生与发展
2.4
国际劳动立法
2.5
劳动法的产生和发展PPT
2.6
劳动法产生发展录音PPT
2.7
本章小结与练习题
3
3.1
劳动合同法概述
3.2
劳动合同内容与形式
3.3
劳动合同的应用
3.4
违反劳动合同的赔偿责任
3.5
集体劳动关系
3.6
集体协议立法
3.7
劳动合同法实施条例释义
3.8
《劳动合同法》的规定
3.9
集体合同
3.10
劳动合同无效
3.11
违反劳动合同的赔偿责任
3.12
劳动合同法律制度PPT
3.13
劳动合同讲解录音PPT
3.14
小结
5.1
劳动合同解除与裁员
5.2
劳动合同终止
5.3
劳动合同解除与终止PPT
5.4
劳动合同解除经济补偿
5.5
劳动合同解除经济补偿录音PPT
5.6
违反劳动合同赔偿责任
5.7
违反劳动合同赔偿责任目录
5.8
本章小结
12
12.1
我国劳动保障法律体系包括哪些法律法规
12.2
劳动合同法司法解释（一）
12.3
劳动合同法司法解释（二）
12.4
劳动合同法司法解释（三）
12.5
劳动合同法
12.6
劳动法(2018修正)
12.7
劳动争议调解仲裁法
15
15.1
我国劳动保障法律体系包括哪些法律法规
15.2
劳动法2018修正
15.3
劳动合同法
15.4
劳动合同法实施条例
15.5
劳动合同法实施细则
15.6
《劳动合同法》逐条解析
15.7
劳动合同法司法解释（一）
15.8
劳动合同法司法解释（二）
15.9
劳动合同法司法解释（三）
15.10
劳动争议调解仲裁法
15.11
《国家职业病防治规划（2016-2020年）
15.12
劳动就业促进法
15.13
关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见
15.15
国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要
15.16
十九大报告全文
15.17
宪法2018修正
15.18
乡村振兴战略规划（2018－2022年）
15.19
2019年农民工监测调查报告
15.20
名人话理想的励志名言
五、劳动法对未成年人的保护：
《劳动法》第十五条 规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行好审批手续,并保障其接受教育的权利,这是我国劳动法对未成年人就劳动保障的特别保护规定。
1.禁止矿山井下、有毒有害、第四级
2.上岗前培训；
3.提供适合未成年身体发育的生产工具；
4.定期健康检查。
未成年人（16岁-18岁）
