劳动法概论
目录
劳动法编
第一章 劳动法原理
第一节 劳动法概述
第二节 劳动法的历史沿革
第三节 劳动法的地位、体系和渊源
第四节 劳动法的适用范围和功能
第五节 劳动法的基本原则
第二章 劳动法律关系
第一节 劳动法律关系概述
第二节 劳动法律关系的要素
第三节 劳动法律关系的运行
第三章 劳动合同法律制度
第一节 劳动合同和劳动合同法概述
第二节 劳动合同的订立
第三节 劳动合同的内容
第四节 劳动合同的履行和变更
第五节 劳动合同的解除和终止
第六节 劳动合同法的特殊规定
第四章 用人单位内部劳动规章制度
第一节 用人单位内部劳动规章概述
第二节 用人单位内部劳动规章的制定
第三节 用人单位内部劳动规章的效力
第五章 工资法律制度
第一节 工资的概念和法律原则
第二节 工资的形式和构成
第三节 最低工资制度
第四节 工资总量宏观调控制度
第五节 工资支付保障
第六章 工作时间与休息休假
第一节 工作时间制度
第二节 休息休假制度
第三节 延长劳动时间制度
第七章 劳动安全卫生
第一节 劳动安全卫生概述
第二节 劳动安全技术规程和卫生规程
第三节 劳动安全和卫生管理制度
第四节 女职工和未成年工的特殊劳动保护
第八章 就业促进制度
第一节 就业与就业促进
第二节 就业促进的主体
第三节 政府就业促进的主要措施
第九章 劳动争议处理制度
第一节 劳动争议处理概述
第二节 劳动争议调解
第三节 劳动争议仲裁
第四节 劳动争议诉讼
第十章 违反劳动法的责任
第一节 违反劳动法责任概述
第二节 用人单位的劳动法律责任
第三节 劳动者及劳动行政部门、有关部门及其工作人员违反劳动法的法律责任
社会保障法编
第十一章 社会保障法概述
第一节 社会保障与社会保障立法的理论基础
第二节 国外社会保障立法的历史沿革
第三节 我国社会保障立法的历史沿革
第十二章 社会保险法
第一节 社会保险法概述
第二节 养老保险法律制度
第三节 医疗保险法律制度
第四节 工伤保险法律制度
第五节 失业保险法律制度
第六节 生育保险法律制度
第十三章 社会救助法
第一节 社会救助法相关概念、立法与基本原则
第二节 社会救助法律制度
第十四章 社会福利法
第一节 社会福利法概述
第二节 社会福利法律制度
第十五章 社会优抚法
第一节 社会优抚法概述
第二节 社会优抚法律制度概述
参考文献
劳动法概论课程突出以下特点：
一是内容全面，体系完整。
劳动法编包括劳动法原理、劳动法律关系、劳动基准法、职工民主管理制度、劳动争议解决制度等内容；
社会保障法编包括社会保障法基本理论、社会保险制度、社会救助制度、社会福利和社会优抚制度。
二是反映劳动法与社会保障法方面的最新立法成果。
结合社会保险法以及国家“十四五”规划纲要，与时俱进。
三是理论与实训有机结合，编者力求从基础理论入手，每章都穿插典型案例。
介绍案情，提出思考，尽量做到深入浅出。
同学们好！安好！
老师的讲义，是老师花了许多时间与精力所作，有些方面的内容也参考其它的讲义，为了保护知识产权及引起不必要的纠葛，不要随便外传，更不要上传网上，只为本班同学更好地学习所用，同时讲义与PPT不能代替教材，还须配合教材使用。
祝同学们学习进步，学有所得，早成栋梁之才。
非常时期，保重身体。
课程代码 课程名称 总学时 总学分 教学班号 课堂名称 排课校区 课程属性 A角姓名上课时间 起止周 上课地点
| 劳动法概论 | 辅修19 | 48 | 3 | 周五9-12 | 1-12全 | A101 |
劳动法概论 48 3 奉贤 专业选修 莫神星 周五 09-12节 1-12周全 A101